【2015第二屆頂尖盃全國企業資源規劃系統實作技能人才競賽】
【2015第二屆頂尖盃全國企業資源規劃系統實作技能人才競賽】
歡迎本系師生踴躍參加「2015第二屆頂尖盃全國企業資源規劃系統實作技能人才競賽」！
一、目的及緣起
提供企業資源規劃系統技能的競賽平台，以促進企業資源規劃系統技術的交流、資訊技術應用與商管教育的發展、產業升級與專業ERP人力培訓的推動，並藉此競賽提升個人技能水準與就業能力，以順利進入各類型產業，與職場銜接，並協助企業成長發展。
二、辦理單位
主辦單位：龍華科技大學企業資源規劃暨雲端產學實務應用中心、管理學院
協辦單位：中華企業資源規劃學會、鼎新電腦公司、中華科技大學國際商務與行銷系、吳鳳科技大學資訊管理系、國立屏東科技大學管理學院、健行科技大學行銷與流通管理系、工業管理系、聖約翰科技大學工業工程與管理系
經費補助：教育部典範科技大學產學中心計畫
三、參賽資格
具有中華民國國籍及國內大專院校學籍，且係民國 81 年 1 月 1 日以後出生，經有關學校之主管推薦者，始得報名參賽。學校單位推薦者可為科系所之主管。
四、報名有關事項
(一) 組隊報名：由 2 人組成一隊報名，每隊報名時需有一位學校科系所主 管推薦簽名。由於競賽場所最多能容納30 隊參賽，為讓全國各校均有機會參賽，初步每校最多以錄取兩隊參賽為原則，並依報名先後順序取捨，直到 30 隊額滿為止。若報名截止日後，錄取隊數仍不足30 隊，且相同單位有第三隊伍(含)以上報名，則由報名先後順序，錄取到30 隊額滿為止。
(二) 報名表下載：請至龍華科技大學企業資源規劃暨雲端產學實務應用中心網站下載列印簡章與報名表，http://erpcc.lhu.edu.tw/
(三) 報名日期分為兩個階段：即日起至 10 月 30 日(下午五時前)止，統計報名隊伍總數，若已錄取30隊即停止報名，否則依序遞補，若尚有名額則於網站公告，開放第二階段報名，額滿即截止。請將報名表直接掃描成電子檔 E-mail 至信箱elogistics@mail.lhu.edu.tw。
五、公告參賽隊伍及實作參考試題
預定於 11 月2 日(星期一)於龍華科技大學企業資源規劃暨雲端產學實務應用中心網站(erpcc.lhu.edu.tw)公告參賽隊伍，同時以 E-mail 通知參賽隊伍有關競賽注意事項及實作參考範例試題。
六、競賽日期及地點
(一)競賽日期：104 年 12 月12 日(星期六)
(二)報到地點：龍華科技大學商管大樓(K棟)，K104階梯教室
(三)競賽地點：龍華科技大學商管大樓(K棟)，工業管理系K212 物流電子化實驗室、K108生產與行銷整合實驗室。
七、競賽時程
時間
活動內容
地點：商管大樓(K 棟)
10：00～10：20
報到 K104
10：20～10：30
說明比賽規則 K104
10：30～10：50
開幕致詞、來賓與評審介紹 K104
11：00～12：00
實作：第 1 站基礎能力測驗 K212
12：00～12：30
午餐 K104
12：30～15：30
實作：第 2 站進階實務應用測驗 K212
第3站：口試 K108
15：30～16：00
茶點休息與成績統計 K104
16：00～16：30
頒獎 K104
16：40
賦歸
八、競賽方式與評分標準
(一)競賽方式分為電腦上機軟體實作與口試兩種方式依序進行，總比賽站數為 3 站(如下所示)，每站測驗時間不限，必須於競賽截止之前依序完成3站比賽，否則將喪失比賽資格。報到時抽籤決定隊伍號碼(1～30 號)。另外，每隊 2 人 於報到時抽籤決定甲、乙隊員，以分配不同的帳號密碼。
(二)實作：第 1 站基礎能力測驗、第2 站進階實務應用測驗兩部分。實作出題採用鼎新WorkFlow ERP GP 2.6x系列版本上機軟體操作，實作參考試題範例將於確定參賽後另行通知。
第 1 站基礎能力測驗：第 1 站基礎能力測驗之範圍為鼎新WorkFlow ERP GP應用人才培訓系列教材為限，本年度第一屆競賽為鼓勵更多同學報名，範圍限定於基礎與配銷模組之個別功能操作熟練程度。甲、乙隊員分別上機作答，且不可相互討論。
第 2 站進階實務應用測驗：第2 站進階實務應用測驗部分，則屬於實務情境問題解決，著重於整合ERP功能並解決實際情境的問題，範圍亦限定於基礎與配銷模組。甲、乙隊員分別上機作答，但可以相互討論。
(三) 口試：隨機抽選預設之ERP理論觀念口試問題(不限模組)，及口試評審即席詢問第1,2兩站實作測驗問題，由同一隊伍兩位隊員分別回答及相互補充，並分別給分，以評估基礎理論觀念正確性與系統流程應用之熟練程度。
。
(四) 檢測評分配比與試卷出題： 為維持競賽公平與公正，競賽評審與試卷出題均委由鼎新電腦公司認證之資深專家顧問擔任。評分分為口試(總分 60 分)及實作(第1站70分，第2站70分，總分140 分)，總分200 分，甲、乙隊員之分數平均值為隊伍最後分數。
實作主要評分項目包含：
(1) 作答記錄正確性(佔80%)。
(2) 系統熟悉度與操作技巧(佔20%)。
口試主要評分項目包含：
(1) 口試問題回答之正確性(佔50%)。
(2) ERP理論觀念正確性與系統流程應用之熟練程度(佔 50%)。
九、獎勵
(一)以實作與口試加總(最高總分 200 分)次序，取前 5 名發給獎金(隊員平分)及獎 狀，第6至10名發給優選獎狀：
第 1 名：總獎金1 萬4 千元及獎狀 2 紙。
第 2 名：總獎金 1 萬 元及獎狀 2 紙。
第 3 名：總獎金 6 千元及獎狀 2 紙。
第 4 名：總獎金 4 千元及獎狀 2 紙。
第 5 名：總獎金 2 千元及獎狀 2 紙。
第 5-10名：優選獎狀 2 紙。
(二)競賽合格證書：參賽選手凡完成三站競賽，並獲得總分140分以上者，每人頒發ERP實務操作技能頂尖人才合格證書一紙，並登錄於競賽網站，提供企業求才機會。
十、連絡方式
聯絡專線：(02)82093211 分機 6111 或Email：elogistics@mail.lhu.edu.tw
網站：http://erpcc.lhu.edu.tw